Teamentwicklung kompakt - Forme Teams, die mehr erreichen
4 Tage Intensiv-Training, Ausbilderinnen-Duo mit 50 Jahren Trainingserfahrung, Wertearbeit mit den 9 Levels of Value System® plus E-Learning
Intensive Praxis-Qualifizierung zur Teamentwicklung
Von Individualisten zu High Performance Teams
Du bist Trainer:in, Coach, Personaler:in, Berater:in oder Führungskraft und möchtest (dein) Unternehmen intensiver dabei unterstützen, Teams zu entwickeln, die dynamisch, resilient und synergetisch für die Zukunft aufgestellt sind?
Mit der Kompakt-Qualifizierung Teamentwicklung stattest du dich mit den effektivsten und praxiserprobten Methoden, Modellen und Tools sowie mit dem nötigen Wissen aus, um Teams professionell zu begleiten.
Die 4 Tage sind speziell darauf ausgelegt, dass du
- ein umfassendes Verständnis der Dynamiken und Prozesse innerhalb verschiedener Teamstrukturen hast,
- daraus Ansatzpunkte für die Teamentwicklung ableiten kannst,
- ganz konkret in die Umsetzung gehst, Fallstudien, Feedback und Best-Practice Beispiele inklusive.
Deine Vorteile im Überblick
Doppelte Expertise
Profitiere von der geballten Erfahrung zweier führender Expertinnen auf dem Gebiet der Teamentwicklung, die ihr Wissen und ihre Einblicke aus verschiedenen Perspektiven und mit unterschiedlichen Schwerpunkten einbringen.
Arbeit mit (Team)-Werten
Lass dich in die Arbeit mit den 9 Levels of Value Systems® einführen und erlebe praxisnah, wie das Wissen um individuelle und Teamwerte verschiedene Teambuilding-Maßnahmen erweitern und bereichern kann.
Blended Learning
Durch die Kombination aus Präsenzveranstaltungen und einem begleitenden E-Learning-Programm erhältst du eine flexible und umfassende Lernerfahrung, die Theorie und Praxis optimal miteinander verbindet.
Praxiserprobte Best-Practices
Lerne anhand von realen Fallstudien und bewährten Methoden, die direkt aus der Praxis stammen und für sofortige Anwendbarkeit und Wirksamkeit in deiner eigenen Arbeit sorgen.
Qualifiziert und zertifiziert
Am Ende der Qualifizierung erhältst du ein Zertifikat, das deine erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse bestätigt und deine Professionalität im Bereich der Teamentwicklung unterstreicht.
Umfassendes Know-How
Diese Qualifizierung deckt ein breites Spektrum an Themen ab – von der grundlegenden Teamentwicklung über Konfliktmanagement bis hin zu kreativen Lösungsansätzen.
An 4 intensiven Präsenztagen lernst du …
- die Grundlagen der Teamentwicklung anzuwenden, Gruppen von Teams zu unterscheiden sowie High Performance Teams aufzubauen,
- Konflikte und toxisches Verhalten zu erkennen und mit passgenauen Methoden zu intervenieren,
- virtuelle und hybride Teams zu führen,
- Techniken anzuwenden, um Kreativität in Teams zu stimulieren und Innovationen voranzutreiben,
- Vision, Werte und Unternehmenskultur in die Teamentwicklung zu integrieren,
- individuelle Stärken und Andersartigkeit (anzu)erkennen und innerhalb des Teams nutzbar zu machen,
- in deiner Rolle als Facilitator einen Rahmen zu ermöglichen, in dem Teams ihre Wirkkraft als synergetisches Ganzes erfahren können.
Tag 1
Grundlagen der Teamentwicklung
Modul 1 - Deine Haltung als Teamentwickler
Von der Haltung über die Kompetenzen für eine erfolgreiche Teambildung bis hin zu einer gelungenen Begleitung eines Teamentwicklungs-Prozesses gehen wir mit dir alle Schritte durch. Was unterscheidet eine Gruppe von einem Team? Und was braucht es auf dem Weg zum High Performance Team? Die Auftragsklärung, die passende Konzeption und die entsprechende Vorbereitung sind ebenfalls Inhalte des ersten Tages.
Tag 2
Modelle, Methoden & Konfliktbewältigung
Modul 2 - Modelle, Methoden und Konfliktbewältigung
Am zweiten Tag bekommst du verschiedene Modelle, Methoden und Interventionen zur Teamentwicklung. Du lernst die verschiedenen Teamrollen kennen und wie du mit Konflikten und toxischem Verhalten im Team umgehst. Außerdem beschäftigen wir uns mit dem Thema virtuelle Teamentwicklung für hybride und ortsunabhängige Zusammenarbeit.
Tag 3
Rolle als Teamentwickler:in
Modul 3 - Deine Rolle als Teamentwickler:in und Kreativitätstechniken
Am dritten Tag geht es um die verschiedenen Rollen, die du als Teamentwickler:in einnehmen und wie du die Teams als Facilitator unterstützen kannst. Wir besprechen die Besonderheiten Workshop-Moderation und Teamentwicklung und du erlebst passende Tools und Kreativitätstechniken. Du erfährst auch, wie du mit Persönlichkeitsanalysen die Teammitglieder für sich und ihre Situation sensibilisieren kannst. Damit schaffst du für die Teams eine bessere Basis für die tägliche Interaktion.
Tag 4
Wertesysteme und Unternehmenskultur
Modul 4 - Wertesysteme und Unternehmenskultur
Am letzten Tag führen wir dich in die Arbeit mit Wertesystemen in Teams auf Grundlage der 9 Levels of Value Systems® ein, inklusive der Analyse deines eigenen Werteprofils. Wir beleuchten die Bedeutung von Werten, Wertekultur und Unternehmenskultur für Teams und Organisationen und wie sie die Teamdynamik beeinflussen. Wir bieten dir einen geschützten Rahmen für eigene Fallbeispiele und Fragestellungen aus der Praxis.
Unsere Ausbildungspartner
BDVT e.V. – Der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching
Der BDVT ist der älteste Berufsverband für Training, Beratung und Coaching im deutschen Sprachraum. Als lebendiges kollegiales Netzwerk mit guten Kontakten zur Wirtschaft bietet er seinen über 600 MitgliederInnen Weiterbildung, Erfahrungsaustausch und vertritt übergreifende berufliche Interessen.
Unsere Ausbildung wurde vom BDVT gemäß der Erfüllung einheitlicher Qualitätsmaßstäbe und eines vom Berufsbild des Trainers abgeleiteten Rahmensplans geprüft. Du kannst am Ausbildungsende auf freiwilliger Basis an einer Abschlussprüfung mit Qualitätssiegel vom BDVT teilnehmen.
Fokus Zukunft
Fokus Zukunft ist eine branchenunabhängige externe Nachhaltigkeitsberatungsgesellschaft mit dem Ziel, das freiwillige Engagement für unternehmerische Verantwortung voranzutreiben und Brücken zwischen gegenwärtigem und zukunftsfähigem Wirtschaften zu schlagen. Dafür spannt sich ihr Leistungsangebot von der Ermittlung betrieblicher und produktbezogener CO2-Bilanzen über die Kompensation mit Zertifikaten bis hin zu umfassenden betrieblichen Nachhaltigkeitsstrategien.
Unsere TTT-Ausbildung ist klimapositiv! Durch die Unterstützung nachhaltiger Klimaschutzprojekte gleichen wir Deine anfallenden Reisekosten sowie die aller beteiligten Experten mehr als aus.